Une culture de la qualité

Le succès de l’entreprise passe par le talent de nos collaborateurs, la satisfaction de nos clients par celle de nos équipes

Intégrer :

Vos premiers pas chez Computacenter sont un facteur clé de réussite dans vos futures missions. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos collaborateurs soient accompagnés dès leur premier jour par leur manager pour une prise de fonction efficace de leur poste.

Un livret d’accueil et un accès à notre intranet vous sont remis dès votre arrivée pour vous aider dans les diverses démarches internes, administratives et sociales.Nous organisons également une journée d’intégration vous permettant de découvrir nos activités, notre organisation et de rencontrer vos interlocuteurs clés dans chaque Direction.

Ce parcours d’intégration vous aide à maîtriser rapidement votre nouvel environnement chez Computacenter, à acquérir une bonne connaissance de nos activités et une compréhension rapide de notre organisation et de notre stratégie.

Développer :

Tout au long de votre carrière chez Computacenter, vous bénéficierez de multiples dispositifs destinés à faciliter votre évolution au sein de l’entreprise :

• un plan de formation sur mesure
  Les technologies informatiques évoluent très vite et nous devons rester compétitifs pour offrir à nos clients les meilleures solutions qui répondent précisément et efficacement à leurs besoins. Que ce soit dans nos métiers commerciaux, techniques ou issus des fonctions supports, plus de la moitié de nos collaborateurs participe chaque année à au moins une formation. Pour cela, nous investissons, près de 5% de notre masse salariale en formations afin d’amener nos collaborateurs à être des experts, proactifs et performants au quotidien.
  
  
• un entretien individuel annuel
  Chaque année, au cours d’un entretien privilégié et obligatoire avec votre manager, vous dressez un bilan de l’année qui s’est écoulée et définissez les objectifs de l’année suivante. Cet entretien est également l’occasion d’évaluer votre potentiel, de discuter de vos objectifs de carrière, de proposer des formations adaptées à vos besoins et ceux du marché.
  
  
• une politique active de mobilité interne
  Computacenter privilégie la mobilité interne de ses collaborateurs de façon à leur offrir des parcours professionnels riches et diversifiés. Nous sommes très attentifs à l’évolution de carrière de nos collaborateurs et cherchons ensemble des solutions pour les aider à progresser dans leurs missions et dans leur poste.
  
  
• un Comité Carrières pour les filières techniques
  A travers un suivi individualisé des performances de nos techniciens, nous sommes à même de leur proposer des évolutions de carrière en adéquation avec leurs compétences.
  

Rémunérer et valoriser :

A travers une politique de rémunération équitable, individualisée et complète, Computacenter reconnaît la performance de ses collaborateurs. Ainsi, c’est au travers de plusieurs modes de rémunération combinés que nous tirons le meilleur impact de ce dispositif : primes, commissions, bonus et variables, véhicules d’entreprise, intéressement, mutuelle / retraite / prévoyance, tickets restaurants…

Nous aimons aussi récompenser les belles performances individuelles ou collectives qu’ont réalisées nos collaborateurs. C’est pourquoi nous avons mis en place un programme de récompenses internes, déployé au niveau de toutes les filiales du Groupe, appelé « Les Trophées de l’Excellence ». Disons-le, nos collaborateurs sont exceptionnels et certains d’entre eux se surpassent !

Pourquoi travailler chez Computacenter ?

• La taille de notre organisation et la diversité de nos métiers font naître de multiples opportunités de carrière.
• Nos process ne sont jamais figés et laissent toute leur place à la créativité.
• Nous sommes une entreprise dynamique et originale où vous pourrez assumer librement vos ambitions et développer vos savoir-faire.
• Liberté, efficacité et diversité se conjuguent au quotidien.
• Nous avons le goût du client et la culture du résultat.
• Nous recrutons chaque année de nouveaux talents pour accompagner notre développement.

Vous avez du talent, de l’audace et l’envie de réussir, rejoignez-nous !