Computacenter recrute 150 collaborateurs supplémentaires d’ici fin 2011

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News n°21 Computacenter recrute 150 collaborateurs supplémentaires d’ici fin 2011 Paris, le

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Postes proposés lors du salon

 


(Postes profils débutants et expérimentés)
- Technicien informatique
- Superviseur
- Team Leader
- Coordinateur / Planificateur de ressources
- Gestionnaire de parc informatique
- Technicien d’exploitation
- Technicien informatique itinérant
- Packageur
- Technicien help-desk

(Postes pour des profils expérimentés)
- Service Delivery Manager
- Service Manager
- Ingénieur poste de travail
- Superviseur help desk
- Architecte
- Ingénieur d’exploitation
- Technicien commercial
 

 Plus d'informations

 


Voir l'article sur la participation de Computacenter au salon Lesjeudis du 22 septembre 2011

Computacenter recrute 150 collaborateurs supplémentaires d’ici fin 2011, dont la moitié à des postes d’ingénieurs et techniciens informatiques, pour faire face à la croissance de ses activités.

Computacenter, société européenne de services et solutions informatiques, recrute à nouveau et rapidement. Après l’annonce en mai dernier de 300 postes à pourvoir sur l’année 2011, Computacenter recherche aujourd’hui 150 collaborateurs supplémentaires afin de répondre au développement de son activité de Services, lié notamment au gain de plusieurs contrats d'infogérance bureautique.
Au total, tous métiers confondus, environ 450 recrutements auront été initiés tout au long de l'année 2011 sur l’ensemble du territoire français.


150 postes à pourvoir avant tout dans la filière Technique

Computacenter prévoit une majorité d'embauches à des postes techniques (1) - ce qui représente environ 40% de ces nouveaux recrutements - liées à l’accélération continue de son activité de Services.
Techniciens de Service-desk, de maintenance ou d'exploitation, Architectes spécialisés, Ingénieurs Packageur…, autant de postes destinés à renforcer les équipes de Computacenter pour répondre aux besoins croissants de ses clients en termes de services informatiques externalisés.
Des postes d’encadrement technique et de pilotage de contrats, comme Service delivery managers et Service managers, sont également à pourvoir dans le cadre de la mise en oeuvre des différents contrats d’infogérance.

(1) La filière Technique comprend les métiers en charge de délivrer les prestations de services rendues aux clients. En amont, ils conseillent et développent les solutions technologiques, ils délivrent l’offre et s’assurent de
la satisfaction du client.


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