www.computacenter.fr Faire carrière chez Computacenter France
Groupe européen de services et de solutions informatiques, Computacenter accompagne chaque jour
ses clients dans la gestion de leurs infrastructures - postes de travail, serveurs et réseaux. Avec ses
12 000 collaborateurs (dont 1 800 en France), et ses 46 agences en France, au Royaume-Uni, en Allemagne
et au Benelux, Computacenter met tout en œuvre pour réaliser avec passion des Services de qualité dans
3 domaines : la distribution et la maintenance des matériels informatiques, l'infogérance de transformation
et le conseil en évolution technologique.
Vous avez du talent, de l'audace et l'envie de réussir, rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons

Chargé(e) de missions et projets RH H/F

Missions

Le chargé de Missions et Projets RH travaille en support du Responsable Ressources Humaines de notre centre de services de Montpellier dans le cadre de la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise. Il intervient en coordination avec le RRH dans tous les domaines RH :
Support au RRH :
 Assure la gestion RH de proximité : conseil, assistance, accompagnement des managers sur leurs problématiques quotidiennes dans la recherche de solutions
 Répond aux questions des salariés sur les pratiques RH ou sujets divers
 Garantit l'application des procédures et règlements internes
 S'assure du respect de la législation sociale
 Accompagne les processus d'évaluation annuelle, de gestion de la performance, de suivi des rémunérations
 Mène des actions disciplinaires avec les managers, en coordination avec le RRH
 Assiste les managers dans la rédaction des Job Descriptions
 Remonte les situations critiques et/ou difficiles au RRH
 Est force de proposition dans le cadre des réflexions d'optimisations de procédures ou de ressources
Projets RH :
 Assure un rôle de pilote ou de contributeur sur des projets de développement RH spécifiques
 Suit l'avancement des projets avec l'ensemble des parties
Recrutement :
- Identification et analyse du besoin avec les managers
- Sourcing, pré-qualification et entretien \ session collective
- Participation aux salons de Recrutement
- Mise à jour des outils de reporting de l'activité
Administration du Personnel
- Rédaction et envoi des contrats, avenants et autres éléments relatifs à la vie d'un salarié en entreprise
- Suivi des motifs de départs des salariés
- Mise à jour des descriptions de fonction
Dossiers RH :
- Rôle de pilote ou de contributeur sur des projets inhérents ou connexes au recrutement (promotion de l'image employeur de CCFR, base CV candidats externes et internes, politique handicap, alternance…)

Profil :
Niveau Bac +4/5 – Ecole de commerce / équivalent universitaire avec une spécialisation RH et/ou droit social
Expérience de 2 ans au sein d'une DRH
Bonnes connaissances du droit du travail
Compétences en gestion de recrutement
Capacité à travailler en mode projets
Anglais courant

Profil Recherché

Informations pratiques

Localisation : Montpellier
Type de contrat : CDD
Postulez